企业目标战略规划组织设计人力资源规划人力盘点训练体系训练需求训练规划训练实施训练评鉴工作设计工作分析工作说明工作评价薪资调查薪资政策奖工制度福利措施薪资结构工作规范劳动条件企业条件人力盘点发展计划招募工作规则人力甄选任用绩效评估惩罚奖励再教育、去职职涯发展训练人力资源管理模块行 行 业 透 透 过 过 零 零 售渠 渠 道 道 进 进 行销 销 售 售 和 和 营销公 公 司 司 战 战 略 增 增 长 长 凌 凌 厉, , 在 在 本 本 地市 市 场 场 获 获 胜领 领 导 导 风 风 格 Pearson 在 在 80 年 年 代 代 初 初 建立 立 的 的 方 方 针需 ...
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